鈍感力的實戰應用

晚上與yokki & debbie食飯，提起關於找工作的事，令我很有感觸，更想起了多年前的一次見工經驗。

之前兩份工都是一擊即中，加上工駁工，已令我忘記了「見唔成工」的挫敗感。其實大約3plus年前，有一次遭遇令我印象非常深刻。

那間公司其實對面試者非常周到，都安排在六點後見工，讓大家不用特意請假。我的面試時間好像已忘記，大概是七時多左右。準時到達後，由於該公司的conference room是透明玻璃設計，其他人的面試過程也可以看得一目了然。之前的面試者over run，好不容易到了我之前的那一個。只見她與兩位負責人談笑甚歡，非常投契，面試時間長達一小時。於是我足足等了一個半小時才可以面試，當時是八點半，我已經非常肚餓，加上我當時的履歷對於那間公司來說未算非常適合（但我認為是因為之前那個女孩子太適合了！），面試只是十分鐘左右就草草結束。

我一直也相信，自己是否適合一份工作固然重要，但是有沒有人比自己更適合這份工作，才是最後是否被錄用的關鍵。所以即使不能摘取一份工作，也不用太怪責自己的不足。只是，多多少少會有一種挫敗感，至少會感到一點點失落吧。

這個時候，就是「鈍感力」發揮作用的時候，只要不要表現得太過敏感和脆弱，保持積極向上的心態，才能擺脫上述的負面情緒，繼續努力。

希望我也能集結一份正面向好的「鈍感力」。